Balas e auditorias de gelo colocam restaurantes e funcionários alertarem para possíveis sanções e prisões.
As autoridades de imigração dos Estados Unidos intensificaram suas inspeções em restaurantes, tornando -os um foco de atenção para o Serviço de Imigração e Controle Alfândega (ICE). Recentes ataques e auditorias geraram incerteza entre funcionários e proprietários, que procuram entender como agir diante de uma visita inesperada ao gelo.
De acordo com especialistas em lei de imigração, existem três cenários principais para os quais o gelo pode intervir em um restaurante.
Uma das principais razões para a presença de gelo em um restaurante é a busca de pessoas com ordens de deportação ou juros para a agência. Essas operações podem ser endereçadas a trabalhadores e clientes que estão no estabelecimento.
O primeiro tipo de intervenção é ataquesOperações surpresa nas quais os agentes migratórios entram no restaurante em busca de indivíduos com status irregular de imigração. Essas ações geralmente culminam em prisões e até deportações.
Las Auditorias friasPor outro lado, são inspeções despercebidas que buscam examinar documentos relacionados à contratação de funcionários. Seu objetivo é verificar se as empresas não estão usando pessoas sem autorização para trabalhar no país.
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Finalmente, o Auditorias anunciadas Eles são aqueles em que o gelo notifica com antecedência o proprietário do restaurante em uma revisão de documentos. Nesses casos, os empregadores devem apresentar formas e evidências que certificam a legalidade do status de imigração de seus funcionários.
Multas e conseqüências legais para restaurantes
Se o ICE encontrar irregularidades na contratação de funcionários, os proprietários podem enfrentar multas de até US $ 20.000 por cada infração detectada. Em casos mais graves, as sanções podem incluir o fechamento dos negócios e até as sentenças de prisão pelo proprietário do restaurante.
Apesar dos rumores, coloque um sinal de “zona privada” dentro do estabelecimento não impede a entrada de gelo durante uma auditoria notificada. No entanto, trabalhadores e proprietários têm o direito de permanecer nessas áreas, ficar calados, não abrir a porta imediatamente e entrar em contato com um advogado se considerarem necessário.
Recomendações para proprietários de restaurantes e funcionários
Para evitar sanções, os proprietários de restaurantes são recomendados para manter toda a documentação de seus funcionários, incluindo contratos assinados, formulários fiscais como W-2 ou 1099, recibos de folha de pagamento e formulários I-9 atualizados adequadamente.
Da mesma forma, os trabalhadores devem transportar documentação que verifique seu status de identidade e imigração, como o Green Card, o cartão de autorização de emprego, uma carteira de motorista válida junto com seu número de segurança social, entre outros documentos.
Em tempos de incerteza, a melhor defesa é a preparação. Ter a documentação em ordem e conhecer os direitos de empregadores e trabalhadores pode fazer a diferença em uma visita ao gelo a um restaurante.
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